Zarezerwuj spokojny moment i odpowiedz na pytania. Możesz korzystać z tej samej karty co tydzień, aby widzieć zmiany w sposobie pracy.

Co udało się zakończyć?

Zapisz konkretne rezultaty: obsłużone projekty, przygotowaną ofertę, uporządkowany proces. Oddziel zakończone sprawy od tych, które są nadal otwarte.

Co wracało najczęściej?

Które pytania, zadania lub problemy powtarzały się? Czy brakuje jasnej instrukcji, informacji dla klienta albo ustalonego sposobu działania?

Co mnie blokowało?

Wybierz jedną blokadę. Opisz sytuację i jej skutek, na przykład: „brak kompletu materiałów powodował odkładanie rozpoczęcia projektu”.

Jaka jedna poprawka pomoże?

Zaproponuj małą zmianę: listę materiałów na start, wzór odpowiedzi lub stały termin przeglądu. Zapisz, po czym poznasz, że zmiana jest użyteczna.

Jaki rezultat wybieram na kolejny tydzień?

Określ, co chcesz zakończyć i jaki jest pierwszy krok. Wpisz czas na wykonanie tego kroku do kalendarza. Zostaw przestrzeń na codzienną obsługę.

Do czego wrócę podczas następnego przeglądu?

Zapisz datę i jedno pytanie, na które chcesz wtedy odpowiedzieć. Nie twórz nowego planu bez spojrzenia na rezultat poprzedniej próby.

Wróć do ścieżki rozwoju · Zaplanuj tydzień z priorytetami · Podziel się pytaniem